1. 【又快又穩的發展平臺】
中國民營企業500強，中國農牧行業前10強，200多億產值，100+全資控股公司
完整的產業鏈：生物技術、飼料產業、畜禽育種、公司+農戶養殖、連鎖綠色食品；
近70年從未虧損，近十年平均復合增長率達20%，衍生大量的發展平臺。
2. 【共創共享的管理模式】
全員持股，持股員工5000+；不是家族企業，董事長持股&lt 1%，職位不搞繼承制！
坦誠務實，不講形式，力求簡潔與信任；不提倡下屬給領導送禮，無嚴格上下等級觀！
3. 【大膽任用年輕人】
位置煉人、項目煉人；加速任用年輕干部。
85后/90后/95后干部級以上比例&gt70%
首次任命高管的年齡平均為28歲！
4. 【學習型組織+優秀青年同行】
力源人才觀：造物先于造人。一個組織的學習能力，是其競爭優勢的核心。
10+高校力源讀書俱樂部，2000+活躍會員。
100+來自清華北大等高等名校的往屆青領。